En este apartado publicaran por equipos
Equipo 1:
Fernanda, Omar, Victor, Alexis, Estela
Equipo 2: Pedro, Alicia, Yara, Jessica
a) Qué es la política monetaria?
b) Características de la política monetaria en México
c) Qué es la política fiscal?
d) Características de la política fiscal en México.
miércoles, 24 de agosto de 2011
Bievenidos Alumnos de 8vo Semestre
Les doy la más cordial bienvenida a este ciclo escolar, esperando que siendo éste, su último curso, puedan sacarle provecho al máximo.
Cordialmente,
Mtro. Alvaro Zúñiga
Cordialmente,
Mtro. Alvaro Zúñiga
miércoles, 22 de junio de 2011
Calificaciones Preliminares
Calificaciones Preliminares
Estimados Alumnos:
Primero una gran disculpa por no haber subido las calificaciones que estaban pendientes en el concentrado que tengo. Les presento a continuación las calificaciones "PRELIMINARES" para la materia de Perspectivas del Mercado Internacional
En la gráfica que se presenta encontrarán su calificación final, la cual contempla los trabajos que he recibido durante el semestre. Es importante que consideren que no sólo la entrega de los trabajos como presentación, pero también la discusión de los mismos en clase ha sido considerada para la evaluación de los mismos.
Por consiguiente procederemos de la siguiente forma:
1. Los alumnos que ya tienen calificación y están de acuerdo con la misma, no es necesario que se presenten el día de revisión.
2. Los alumnos que ya tienen calificación y están inconformes con la misma, deben de presentarse al día de revisión para tratar puntos y actividades en particular.
El día de revisión es el Miércoles 29 de junio a las 630pm, estaré en la escuela para tratar cualquier duda relacionada con calificaciones.
Sin otro particular, les deseo un excelente cierre de semestre, mucho éxito!
Primero una gran disculpa por no haber subido las calificaciones que estaban pendientes en el concentrado que tengo. Les presento a continuación las calificaciones "PRELIMINARES" para la materia de Perspectivas del Mercado Internacional
En la gráfica que se presenta encontrarán su calificación final, la cual contempla los trabajos que he recibido durante el semestre. Es importante que consideren que no sólo la entrega de los trabajos como presentación, pero también la discusión de los mismos en clase ha sido considerada para la evaluación de los mismos.
Por consiguiente procederemos de la siguiente forma:
1. Los alumnos que ya tienen calificación y están de acuerdo con la misma, no es necesario que se presenten el día de revisión.
2. Los alumnos que ya tienen calificación y están inconformes con la misma, deben de presentarse al día de revisión para tratar puntos y actividades en particular.
El día de revisión es el Miércoles 29 de junio a las 630pm, estaré en la escuela para tratar cualquier duda relacionada con calificaciones.
Sin otro particular, les deseo un excelente cierre de semestre, mucho éxito!
viernes, 10 de junio de 2011
Retos en la Cultura Empresarial
En la medida que avanza el siglo XXI, varias tendencias económicas y demográficas están causando un gran impacto en la cultura organizacional . Estas nuevas tendencias y los cambios dinámicos hacen que las organizaciones y las instituciones tanto públicas, como privadas se debatan en la urgente necesidad de orientarse hacia los avances tecnológicos. Los hechos han dejado de tener sólo relevancia local y han pasado a tener como referencia el mundo. Los países y las regiones colapsan cuando los esquemas de referencia se tornan obsoletos y pierden validez ante las nuevas realidades.
Desde la perspectiva más general, la globalización, la apertura económica, la competitividad son fenómenos nuevos a los que se tienen que enfrentar las organizaciones. En la medida que la competitividad sea un elemento fundamental en el éxito de toda organización, los gerentes o líderes harán más esfuerzos para alcanzar altos niveles de productividad y eficiencia.
Las organizaciones son la expresión de una realidad cultural, que están llamadas a vivir en un mundo de permanente cambio, tanto en lo social como en lo económico y tecnológico, o, por el contrario, como cualquier organismo, encerrarse en el marco de sus límites formales. En ambos casos, esa realidad cultural refleja un marco de valores, creencias, ideas, sentimientos y voluntades de una comunidad institucional.
Ciertamente, la cultura organizacional sirve de marco de referencia a los miembros de la organización y da las pautas acerca de cómo las personas deben conducirse en ésta. En muchas ocasiones la cultura es tan evidente que se puede ver la conducta de la gente cambia en el momento en que traspasa las puertas de la empresa.
Desde un punto de vista general, podría decirse que las organizaciones comprometidas con el éxito están abiertas a un constante aprendizaje. Esto implica generar condiciones para mantener en un aprendizaje continuo y enmarcarlas como el activo fundamental de la organización.
Hoy en día es necesario que las organizaciones diseñen estructuras más flexibles al cambio y que este cambio se produzca como consecuencia del aprendizaje de sus miembros. Esto implica generar condiciones para promover equipos de alto desempeño, entendiendo que el aprendizaje en equipo implica generar valor al trabajo y más adaptabilidad al cambio con una amplia visión hacia la innovación.
Si bien es cierto, que han sido muchos los esfuerzos de transformación que han fracasado en las instituciones tanto públicas como privadas, no es menos cierto, que la falta de planificación y liderazgo en esas organizaciones ha generado el deterioro en sus funciones Guédez (1997) mantiene, entre otras cosas, una inquietud impostergable: ¿cómo ejercer un compromiso gerencial que realmente incentive el cambio y la creatividad?. Se pudiera hablar de dos esferas complementarias de acción. La primera se asocia con el ejercicio de un estilo en donde, además de gerenciar el trabajo, también se gerencia el cerebro y el corazón. Por su parte, la segunda se relaciona con el establecimiento de condiciones organizativas favorables.
Mediante los procesos de transformación organizacional, algunos gerentes han eludido aspectos coyunturales como la cultura organizacional, se ha interpretado muy superficialmente el rol del líder dentro de un proceso de cambio, se ha ignorado lo importante y estratégico que constituye el hecho que: si no hay una visión compartida, nunca se generará la suficiente energía y significado que movilice a la organización y a su recurso humano en el proceso de cambio.
El aspecto central de las organizaciones con miras al éxito es la calidad de sus líderes con plena libertad en el sentido de su emancipación, poseedores de un alto nivel de capacidades, lo cual le permite gerenciar el cambio con visión proactiva. Cordeiro (1996) sostiene que el énfasis en los costos, clientes, caos y competitividad, son factores sobre los cuales la gerencia de activos humanos está orientando sus decisiones y acciones en forma global y estratégica, de manera tal de agregar valor en forma sistemática y continua a los procesos de la organización.
Los nuevos esquemas gerenciales son reflejo de la forma como la organización piensa y opera, exigiendo entre otros aspectos: un trabajador con el conocimiento para desarrollar y alcanzar los objetivos del negocio; un proceso flexible ante los cambios introducidos por la organización; una estructura plana, ágil, reducida a la mínima expresión que crea un ambiente de trabajo que satisfaga a quienes participen en la ejecución de los objetivos organizacionales; un sistema de recompensa basado en la efectividad del proceso donde se comparte el éxito y el riesgo; y un equipo de trabajo participativo en las acciones de la organización.
Ciertamente, las organizaciones mexicanas no escapan a esta realidad de cambio, con la adopción de nuevas tecnologías (Calidad de gestión, Reingeniería de procesos, Benchmarking, Outsourcing, etc) han visto excelentes resultados. Tal es el caso, de la industria petrolera que compite en los mercados internacionales. Es mucho lo que se debe seguir aprendiendo, manteniéndose en una permanente búsqueda de las mejores prácticas para ser los mejores. Este trabajo se basa en una Investigación Documental, el análisis de problemas con el propósito de ampliar el conocimiento, en base a los aportes de las diferentes fuentes bibliográficas y documentales, revisadas para el desarrollo del mismo. Dentro del presente enfoque se consideró importante plantear los aspectos de mayor relevancia del contenido del trabajo el cual consta de tres capítulos; el Primero, está orientado a desarrollar la cultura organizacional, a partir, de la importancia de cada uno de los factores relacionados con la empresa venezolanas, el Segundo enfoca la cultura dentro de un proceso de cambio organizacional, y el Tercero, relaciona la cultura organizacional con la gerencia de recursos humanos, como estrategia competitiva.
La cultura organizacional es la médula de la organización que está presente en todas las funciones y acciones que realizan todos sus miembros. A tal efecto Monsalve (1989) considera que la cultura nace en la sociedad, se administra mediante los recursos que la sociedad le proporciona y representa un activo factor que fomenta el desenvolvimiento de esa sociedad.
Otros autores añaden más características a la cultura, tal es el caso de Katz y Kahn (1995) cuando plantean que las investigaciones sobre la cultura organizacional se han basado en métodos cualitativos, por cuanto; es difícil evaluar la cultura de manera objetiva porque ésta se asienta sobre las suposiciones compartidas de los sujetos y se expresa a través del lenguaje, normas, historias y tradiciones de sus líderes.
La cultura determina la forma como funciona una empresa, ésta se refleja en las estrategias, estructuras y sistemas. Es la fuente invisible donde la visión adquiere su guía de acción. El éxito de los proyectos de transformación depende del talento y de la aptitud de la gerencia para cambiar la cultura de la organización de acuerdo a las exigencias del entorno. Al respecto Deal y Kennedy (1985)) ven a la cultura organizacional como "la conducta convencional de una sociedad que comparte una serie de valores y creencias particulares y éstos a su vez influyen en todas sus acciones". Por lo tanto, la cultura por ser aprendida, evoluciona con nuevas experiencias, y puede ser cambiada si llega a entenderse la dinámica del proceso de aprendizaje.
Dentro del marco conceptual, la cultura organizacional tiene la particularidad de manifestarse a través de conductas significativas de los miembros de una organización, las cuales facilitan el comportamiento en la misma y, se identifican básicamente a través de un conjunto de prácticas gerenciales y supervisorias, como elementos de la dinámica organizacional. Al respecto Guerin (1992) sostiene que es importante conocer el tipo de cultura de una organización, porque los valores y las normas van a influir en los comportamientos de los individuos.
En los diferentes enfoques sobre cultura organizacional se ha podido observar que hay autores interesados en ver la cultura como una visión general para comprender el comportamiento de las organizaciones, otros se han inclinado a conocer con profundidad el liderazgo, los roles, el poder de los gerentes como transmisores de la cultura de las organizaciones.
Con respecto a lo anterior, resulta de interés el planteamiento que hace Kurt Lewin,( citado por Newstrom, 1991) cuando sostiene que el comportamiento individual depende de la interacción entre las características personales y el ambiente que lo rodea. Parte de ese ambiente es la cultura social, que proporciona amplias pistas sobre cómo se conduciría una persona en un determinado ambiente.
Por otra parte, la originalidad de una persona se expresa a través del comportamiento y, la individualidad de las organizaciones puede expresarse en términos de la cultura. Hay prácticas dentro de la organización que reflejan que la cultura es aprendida y, por lo tanto, deben crearse culturas con espíritu de un aprendizaje continuo. Al respecto Siliceo (1995) sostiene que la capacitación continua al colectivo organizacional es un elemento fundamental para dar apoyo a todo programa orientado a crear y fortalecer el sentido de compromiso del personal, cambiar actitudes y construir un lenguaje común que facilite la comunicación, comprensión e integración de las personas.
Al cultivarse una cultura en la organización sustentada por sus valores, se persigue que todos los integrantes desarrollen una identificación con los propósitos estratégicos de la organización y desplieguen conductas direccionadas a ser auto controladas ( Schein, 1985). Es decir, una cultura es el modo particular de hacer las cosas en un entorno específico.
Instrucciones:
Contestar cada una de las preguntas a manera de análisis dando lectura al texto anterior, y aportando experiencias personales y comentarios.
Fecha limite para recibir aportaciones: Miércoles 15 de junio.
1. Porque se piensa que países y las regiones colapsan cuando los esquemas de referencia se tornan obsoletos y pierden validez ante las nuevas realidades?
2. A que se refiere el texto cuando dice que la cultura es tan evidente que se puede ver la conducta de la gente cambia en el momento en que traspasa las puertas de la empresa, cite algún ejemplo personal y del que tenga conocimiento.
3.Que se entiende por una estructura plana, ágil, reducida a la mínima expresión que crea un ambiente de trabajo que satisfaga a quienes participen en la ejecución de los objetivos organizacionales.
4. Cuáles pueden ser algunas (mencionar) prácticas dentro de la organización que reflejan que la cultura es aprendida y, por lo tanto, deben crearse culturas con espíritu de un aprendizaje continuo?
5. Cuál es el rol del líder dentro de este proceso.
viernes, 6 de mayo de 2011
Indice de Globalización
INDICE DE GLOBALIZACIÓN
Singapur lidera por segundo año consecutivo la lista de los países más globalizados del mundo según la última clasificación publicada por la edición española de la revista Foreign Policy, en un informe en el que se subraya la importancia del crecimiento de la economía de cuatro países en concreto como son Brasil, Rusia, India y China, de cara a un futuro donde podían convertirse en rivales directos, e incluso superiores, del actual G-6.
El estudio, realizado colaboración con A.T. Kearney, tiene en cuenta los datos desde 2004 "un año crucial" para la integración política a través de la llegada de 10 nuevos miembros a la UE, la redacción de una Constitución Europea, siete nuevos países a la OTAN o la incorporación de Nepal y Camboya a la Organización Mundial de Comercio. A pesar de eventos como los atentados del 11 de marzo en Madrid o los disturbios callejeros en París, que han provocado animadversión ante la apertura de las fronteras y ante determinados grupos sociales, el estudio concluye que el fenómeno de la globalización continúa progresando a buen ritmo.
La lista, estructurada en cuatro dimensiones de globalización (económica, personal, tecnológica y política) no revela cambios destacados respecto de años anteriores: Singapur, Suiza, Estados Unidos, Irlanda y Dinamarca son por este orden, los cinco países con mayor Índice de Globalización. Por su parte, España ocupa el puesto 25 de los 62 países incluidos en la lista, por delante de Eslovaquia y de Italia; y precedida de Francia y Portugal. Un peso pesado como Reino Unido aparece fuera del top 10, en el puesto 12, y cierran la lista Indonesia, India e Irán, en última posición y repitiendo la misma puntuación que el año pasado. Los 62 países clasificados poseen el 96 por ciento del Producto Interior Bruto mundial y reúnen al 85 por ciento de la población del planeta.
Los autores del estudio subrayan el carácter multidimensional del fenómeno de la globalización, y señala que si bien se entiende el proceso globalizador como un suceso "predominantemente económico", a un nivel individual entran en juego otros factores: el mismo hecho de realizar una llamada al extranjero es, por sí mismo, un hecho globalizador. De esta forma, España ocupa el puesto número 16 de la lista en lo que a globalización política se refiere; mientras que cuando se habla de globalización personal o tecnológica, se encuentra en la mitad de la tabla.
ECONOMÍAS BRIC
El Índice de Globalización 2006 realiza cuatro importantes predicciones de cara al futuro, y la más destacada de todas ellas es el crecimiento, en un plazo que no excedería del medio siglo, de las llamadas economías BRIC, el acrónimo formado por Brasil, Rusia, India y China y que según un informe de Goldman Sachs (los mismos encargados de acuñar el término) "podrían ser más grandes que el G6 (Reino Unido, Francia, Alemania, Italia, Japón y Estados Unidos), en términos de dólares americanos".
A pesar de su baja posición en la lista, Brasil (52), Rusia (47), India (61), y China (51) son los países con mayores expectativas de rendimiento para el futuro. Su escaso rendimiento se debe a que todos estos países siguen fundamentándose en una economía rural y permanecen aislados de la rueda económica mundial. Sin embargo, ya en la clasificación de este año se muestran indicios del final de este aislamiento: China ha subido tres posiciones, mientras que Brasil y China han ascendido cinco puestos cada uno.
La expansión internacional de estos países se realiza de forma muy distinta, dependiendo del caso. China es un gigante comercial que ha aumentado su volumen de transacciones en más de un billón de dólares en 2004; Rusia se ha recibido enormes inyecciones de capital extranjero en el sector gasístico y petrolero, una inversión foránea que también ha contribuido al aumento de la importancia de las economías india y brasileña en el resto del mundo.
Y todo ello se debe, principalmente, a que estas cuatro economías proporcionan las materias primas de las que se alimenta el resto del planeta, desde "artículos baratos de electrónica de consumo hasta materias primas y servicios de tecnología de la información"; lo que llevará a estos países a alcanzar a lo largo del próximo deceno lo que los economistas llaman un "momento dulce": 3.000 dólares anuales de renta per capita.
EEUU, CONCENTRACIÓN DE "POLÍTICOS" MULTIMILLONARIOS
El Índice de Globalización 2006 también señala el problema que suponen para los Gobiernos la aparición de una figura como es la del "empresario multimillonario con ambiciones políticas". A los casos conocidos del ex primer ministro Silvio Berlusconi en Italia o el actualmente depuesto premier tailandés Thaksin Shinawatra, se añade el caso en Rusia del magnate Mijail Jodorkovski, un país en el que, según el informe, la fortuna de los multimillonarios "constituye el 20 por ciento del Producto Interior Bruto del país".
De todas formas, Estados Unidos sigue estando a la cabeza del mundo en cuanto a concentración de fortuna personal. La revista 'Forbes' estima que casi la mitad de los multimillonarios del mundo son norteamericanos. Sin embargo, este fenómeno se está reproduciendo en países con menor índice de globalización: Turquía (57) concentra ya a 21 multimillonarios en la lista, siete más que Francia (23). El informe advierte a las clases dirigentes en estos países menos globalizados que "tomen nota" ante la posibilidad de que "los nuevos ricos puedan quedarse con el capital político".
LATINOAMÉRICA Y DUBAI, NUEVOS CENTROS ECONÓMICOS
El informe destaca además el "giro a la izquierda" en Latinoamérica, donde "una nueva generación de dirigentes", representados en el presidente brasileño Luiz Inacio 'Lula' Da Silva y sus homólogos boliviano y venezolano, Evo Morales y Hugo Chávez han cuestionado la justa aplicación de la globalización económica. Y han pasado a la acción.
Uno de los mejores ejemplos, según el estudio, es el proceso de nacionalización llevado a cabo por el presidente boliviano Evo Morales, que se propone así restaurar el control sobre las refinerías de gas de Bolivia (no listada). Pese a este intervencionismo estatal, el Índice 2006 revela una mejora en las posiciones de los países latinoamericanos, destacando el caso de Argentina (43) y de Brasil, pero con las excepciones de Colombia (54) y Venezuela (59).
Un caso especial es 'Lula'. Su viaje a Davos (Suiza), para participar en el Foro Económico Mundial pocas semanas después de su victoria en las elecciones presidenciales, dan a entender una apuesta del presidente brasileño por la inversión internacional, por mucho que pueda ofender a la izquierda tradicional del país.
Finalmente, a pesar del predominio de esa "máquina" que es Singapur --y que ocupa el primer puesto en lo que a globalización económica se refiere, y el tercero en cuestión de globalización personal--, el Índice centra su atención en el pequeño emirato de Dubai, al que considera la punta de lanza de la expansión internacional en Asia "con poco petróleo, pero mucha iniciativa".
El emirato gobernado por el príncipe heredero jeque Mohamed bin Rashid al Maktoum se ha convertido en un centro financiero y un lugar que aspira a ser "un agente de globalización": no sólo atrae a miles de inmigrantes de Bangladesh o Sri Lanka para que formen parte de su población, compuesta por un 80 por ciento de ex patriados, sino que las ventajas de su régimen fiscal (el único impuesto sobre las rentas existente en los Emiratos Árabes Unidos es el Impuesto sobre Beneficios), supone un valioso incentivo para los grandes bancos de inversión que abren allí sus sucursales.
Singapur lidera por segundo año consecutivo la lista de los países más globalizados del mundo según la última clasificación publicada por la edición española de la revista Foreign Policy, en un informe en el que se subraya la importancia del crecimiento de la economía de cuatro países en concreto como son Brasil, Rusia, India y China, de cara a un futuro donde podían convertirse en rivales directos, e incluso superiores, del actual G-6.
El estudio, realizado colaboración con A.T. Kearney, tiene en cuenta los datos desde 2004 "un año crucial" para la integración política a través de la llegada de 10 nuevos miembros a la UE, la redacción de una Constitución Europea, siete nuevos países a la OTAN o la incorporación de Nepal y Camboya a la Organización Mundial de Comercio. A pesar de eventos como los atentados del 11 de marzo en Madrid o los disturbios callejeros en París, que han provocado animadversión ante la apertura de las fronteras y ante determinados grupos sociales, el estudio concluye que el fenómeno de la globalización continúa progresando a buen ritmo.
La lista, estructurada en cuatro dimensiones de globalización (económica, personal, tecnológica y política) no revela cambios destacados respecto de años anteriores: Singapur, Suiza, Estados Unidos, Irlanda y Dinamarca son por este orden, los cinco países con mayor Índice de Globalización. Por su parte, España ocupa el puesto 25 de los 62 países incluidos en la lista, por delante de Eslovaquia y de Italia; y precedida de Francia y Portugal. Un peso pesado como Reino Unido aparece fuera del top 10, en el puesto 12, y cierran la lista Indonesia, India e Irán, en última posición y repitiendo la misma puntuación que el año pasado. Los 62 países clasificados poseen el 96 por ciento del Producto Interior Bruto mundial y reúnen al 85 por ciento de la población del planeta.
Los autores del estudio subrayan el carácter multidimensional del fenómeno de la globalización, y señala que si bien se entiende el proceso globalizador como un suceso "predominantemente económico", a un nivel individual entran en juego otros factores: el mismo hecho de realizar una llamada al extranjero es, por sí mismo, un hecho globalizador. De esta forma, España ocupa el puesto número 16 de la lista en lo que a globalización política se refiere; mientras que cuando se habla de globalización personal o tecnológica, se encuentra en la mitad de la tabla.
ECONOMÍAS BRIC
El Índice de Globalización 2006 realiza cuatro importantes predicciones de cara al futuro, y la más destacada de todas ellas es el crecimiento, en un plazo que no excedería del medio siglo, de las llamadas economías BRIC, el acrónimo formado por Brasil, Rusia, India y China y que según un informe de Goldman Sachs (los mismos encargados de acuñar el término) "podrían ser más grandes que el G6 (Reino Unido, Francia, Alemania, Italia, Japón y Estados Unidos), en términos de dólares americanos".
A pesar de su baja posición en la lista, Brasil (52), Rusia (47), India (61), y China (51) son los países con mayores expectativas de rendimiento para el futuro. Su escaso rendimiento se debe a que todos estos países siguen fundamentándose en una economía rural y permanecen aislados de la rueda económica mundial. Sin embargo, ya en la clasificación de este año se muestran indicios del final de este aislamiento: China ha subido tres posiciones, mientras que Brasil y China han ascendido cinco puestos cada uno.
La expansión internacional de estos países se realiza de forma muy distinta, dependiendo del caso. China es un gigante comercial que ha aumentado su volumen de transacciones en más de un billón de dólares en 2004; Rusia se ha recibido enormes inyecciones de capital extranjero en el sector gasístico y petrolero, una inversión foránea que también ha contribuido al aumento de la importancia de las economías india y brasileña en el resto del mundo.
Y todo ello se debe, principalmente, a que estas cuatro economías proporcionan las materias primas de las que se alimenta el resto del planeta, desde "artículos baratos de electrónica de consumo hasta materias primas y servicios de tecnología de la información"; lo que llevará a estos países a alcanzar a lo largo del próximo deceno lo que los economistas llaman un "momento dulce": 3.000 dólares anuales de renta per capita.
EEUU, CONCENTRACIÓN DE "POLÍTICOS" MULTIMILLONARIOS
El Índice de Globalización 2006 también señala el problema que suponen para los Gobiernos la aparición de una figura como es la del "empresario multimillonario con ambiciones políticas". A los casos conocidos del ex primer ministro Silvio Berlusconi en Italia o el actualmente depuesto premier tailandés Thaksin Shinawatra, se añade el caso en Rusia del magnate Mijail Jodorkovski, un país en el que, según el informe, la fortuna de los multimillonarios "constituye el 20 por ciento del Producto Interior Bruto del país".
De todas formas, Estados Unidos sigue estando a la cabeza del mundo en cuanto a concentración de fortuna personal. La revista 'Forbes' estima que casi la mitad de los multimillonarios del mundo son norteamericanos. Sin embargo, este fenómeno se está reproduciendo en países con menor índice de globalización: Turquía (57) concentra ya a 21 multimillonarios en la lista, siete más que Francia (23). El informe advierte a las clases dirigentes en estos países menos globalizados que "tomen nota" ante la posibilidad de que "los nuevos ricos puedan quedarse con el capital político".
LATINOAMÉRICA Y DUBAI, NUEVOS CENTROS ECONÓMICOS
El informe destaca además el "giro a la izquierda" en Latinoamérica, donde "una nueva generación de dirigentes", representados en el presidente brasileño Luiz Inacio 'Lula' Da Silva y sus homólogos boliviano y venezolano, Evo Morales y Hugo Chávez han cuestionado la justa aplicación de la globalización económica. Y han pasado a la acción.
Uno de los mejores ejemplos, según el estudio, es el proceso de nacionalización llevado a cabo por el presidente boliviano Evo Morales, que se propone así restaurar el control sobre las refinerías de gas de Bolivia (no listada). Pese a este intervencionismo estatal, el Índice 2006 revela una mejora en las posiciones de los países latinoamericanos, destacando el caso de Argentina (43) y de Brasil, pero con las excepciones de Colombia (54) y Venezuela (59).
Un caso especial es 'Lula'. Su viaje a Davos (Suiza), para participar en el Foro Económico Mundial pocas semanas después de su victoria en las elecciones presidenciales, dan a entender una apuesta del presidente brasileño por la inversión internacional, por mucho que pueda ofender a la izquierda tradicional del país.
Finalmente, a pesar del predominio de esa "máquina" que es Singapur --y que ocupa el primer puesto en lo que a globalización económica se refiere, y el tercero en cuestión de globalización personal--, el Índice centra su atención en el pequeño emirato de Dubai, al que considera la punta de lanza de la expansión internacional en Asia "con poco petróleo, pero mucha iniciativa".
El emirato gobernado por el príncipe heredero jeque Mohamed bin Rashid al Maktoum se ha convertido en un centro financiero y un lugar que aspira a ser "un agente de globalización": no sólo atrae a miles de inmigrantes de Bangladesh o Sri Lanka para que formen parte de su población, compuesta por un 80 por ciento de ex patriados, sino que las ventajas de su régimen fiscal (el único impuesto sobre las rentas existente en los Emiratos Árabes Unidos es el Impuesto sobre Beneficios), supone un valioso incentivo para los grandes bancos de inversión que abren allí sus sucursales.
viernes, 29 de abril de 2011
Dilemas del mercado internacional
Actividad Lectura:
Instrucciones: lee el siguiente artículo y señala los puntos que consideras más importantes desde tu propia perspectiva. Utiliza ejemplos reales para justificar tus respuestas.
____________________________________________
Desde los inicios de la teoría económica [1] donde se enfatiza en la importancia del comercio internacional, visto desde el punto de vista de la época, y traído por diferentes economistas en la era contemporánea de la humanidad ha tenido un realce y una importancia significativa en el desarrollo de los países que han adoptado estas doctrinas, el desarrollo de la economía en nuestra época es muy importante para el desarrollo de los mismos mercados.
Esta teoría se profundiza de una mejor forma por David Ricardo [2], donde demuestra la importancia de la de la especialización de los países con el fin de buscar una mejor ventaja competitiva en los mercados, donde los países pueden obtener mejores beneficios de una especialización en la producción de aquellos bienes que se pueden generar en un determinado país dadas sus mejores condiciones para la producción de los mismos, ahora bien en el mundo globalizado en el que hoy interactuamos encontramos diferentes connotaciones con respecto al desarrollo de estos mercados internacionales, donde un país puede exportar bienes y servicios, y también capitales de acuerdo a sus ventajas competitivas y comparativas.
Los mercados internacionales permiten el desarrollo de las economías, puesto que estas pueden producir distintos bienes y colocarlos en estos mercados para ser adquiridos por aquellos países donde no se pueden producir de una manera eficiente como el país oferente del bien, y este a su vez puede beneficiarse de los demás bienes o servicios en los cuales los otros países tienen una mejor ventaja competitiva, si bien este tipo de modelo económico es altamente criticado por la falta de trasparencia de los entes multilaterales a cargo, se tienen grandes beneficios en todos los ámbitos, es por esto que estoy a favor con la globalización, cuando un país exporta y hace que sus bienes estén el los mercados internacionales, éste puede obtener beneficios a nivel macroeconómico [3], como también las empresas que en él están pueden sacar beneficios con políticas microeconómicas eficientes, pues pueden generar empleo, y por ende las políticas macroeconómicas del gobierno generar mejor redistribución de la riqueza entre la población.
Siendo importantes los mercados internacionales, podemos observar como un exceso de ahorro en determinado país, puede servir como medio de financiación e un país con desordenes macroeconómicos, pues un desajuste en su balanza comercial, puede ser financiado por una entrada de capital en la cuenta de capital en la balanza de pagos, si esto se cumpliese a cabalidad no habría tanta desventaja entre un país y otro, el problema radica como lo indique antes en el mal funcionamiento de los entes multilaterales, tales como el FMI y la OMC, pero como lo critica Stiglitz: “El FMI y el Banco Mundial se convirtieron en nuevas instituciones misioneras, a través de las cuales esas ideas fueron impuestas sobre los reticentes países pobres que necesitaban con urgencia sus prestamos y subvenciones. Los ministros de hacienda de los países pobres estaban dispuestos, si era menester, a convertirse para conseguir el dinero, aunque la vasta mayoría de los funcionarios estatales y, mas importante, los pueblos de esos países con frecuencia estaban escépticos” [4]. Aquí él describe la época de los ochenta y el nuevo rumbo de las economías lideres (EEUU e Inglaterra), políticas neoliberales, apertura del mercado, menor tamaño del Estado, entre otras; esto demuestra la falta de inequidad de estos entes, con el fin de favorecer a los países potencias, pero bien volviendo a mi planteamiento, las importancia de los mercados internacionales no solamente esta condicionado a esta parte, también ha permitido el desarrollo de los países del tercer mundo a niveles inimaginables.
Esta percepción la desarrolla Alan Greenspan, diciendo:”En los últimos años la integración económica global se ha acelerado en una multitud de frentes. El desarrollo basado en la tecnología ha expandido de tal manera la amplitud y profundidad de los mercados que los gobiernos, aún los incrédulos, han sentido que no tienen otra alternativa que desrregular y liberalizar el crédito interno y los mercados financieros” [5], esto nos demuestra como siendo la globalización un fin económico ha permitido en el entorno a ella no solo la unificación de los mercados, sino que también el traspasar las culturas a través de las comunicaciones, además permitir a países del tercer mundo poder obtener desarrollo por medio de las tecnologías que se encuentran en todo el mundo.
Resalto esto último como el mayor logro de los mercados internacionales, el cual ha sido la búsqueda de integración entre naciones, que permiten a su vez un mejor funcionamiento en todos los ámbitos de la economía global [6], por que es la economía también una ciencia social de la cual el hombre a dejado perder su esencia, y siendo esta una forma de recobrarla con el fin de hacer una concientización entre todos, que antes que obtener beneficios económicos, podemos lograr un beneficio común, basado en una mejor calidad de vida, de la cual todos los países se deben de ver beneficiados, y no solamente aquellos que ejerzan un mayor dominio sobre la economía global.
Como conclusión digo que los mercados internacionales deben de tener un mejor control para que estos sean más eficientes y que permitan lograr una mejor integración, y la búsqueda de mejores resultados de desarrollo y crecimiento entre las naciones que lo componen, siendo este el verdadero fin y esencia de la Economía.
[1] Adam Smith, “La riqueza de las naciones”, 1776.
[2] David Ricardo, “Principios de Economía política y tributación” 1817.
[3] Gregory Mankiw, “Macroeconomía”, 1997.
[4] Joseph Stiglitz, “ Malestar de la globalización”, 2002.
[5] Alan Greenspan, “La globalización de las Finanzas”, 2001.
[6] Paul R Krugman, “Economía Internacional”, 1
Instrucciones: lee el siguiente artículo y señala los puntos que consideras más importantes desde tu propia perspectiva. Utiliza ejemplos reales para justificar tus respuestas.
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Desde los inicios de la teoría económica [1] donde se enfatiza en la importancia del comercio internacional, visto desde el punto de vista de la época, y traído por diferentes economistas en la era contemporánea de la humanidad ha tenido un realce y una importancia significativa en el desarrollo de los países que han adoptado estas doctrinas, el desarrollo de la economía en nuestra época es muy importante para el desarrollo de los mismos mercados.
Esta teoría se profundiza de una mejor forma por David Ricardo [2], donde demuestra la importancia de la de la especialización de los países con el fin de buscar una mejor ventaja competitiva en los mercados, donde los países pueden obtener mejores beneficios de una especialización en la producción de aquellos bienes que se pueden generar en un determinado país dadas sus mejores condiciones para la producción de los mismos, ahora bien en el mundo globalizado en el que hoy interactuamos encontramos diferentes connotaciones con respecto al desarrollo de estos mercados internacionales, donde un país puede exportar bienes y servicios, y también capitales de acuerdo a sus ventajas competitivas y comparativas.
Los mercados internacionales permiten el desarrollo de las economías, puesto que estas pueden producir distintos bienes y colocarlos en estos mercados para ser adquiridos por aquellos países donde no se pueden producir de una manera eficiente como el país oferente del bien, y este a su vez puede beneficiarse de los demás bienes o servicios en los cuales los otros países tienen una mejor ventaja competitiva, si bien este tipo de modelo económico es altamente criticado por la falta de trasparencia de los entes multilaterales a cargo, se tienen grandes beneficios en todos los ámbitos, es por esto que estoy a favor con la globalización, cuando un país exporta y hace que sus bienes estén el los mercados internacionales, éste puede obtener beneficios a nivel macroeconómico [3], como también las empresas que en él están pueden sacar beneficios con políticas microeconómicas eficientes, pues pueden generar empleo, y por ende las políticas macroeconómicas del gobierno generar mejor redistribución de la riqueza entre la población.
Siendo importantes los mercados internacionales, podemos observar como un exceso de ahorro en determinado país, puede servir como medio de financiación e un país con desordenes macroeconómicos, pues un desajuste en su balanza comercial, puede ser financiado por una entrada de capital en la cuenta de capital en la balanza de pagos, si esto se cumpliese a cabalidad no habría tanta desventaja entre un país y otro, el problema radica como lo indique antes en el mal funcionamiento de los entes multilaterales, tales como el FMI y la OMC, pero como lo critica Stiglitz: “El FMI y el Banco Mundial se convirtieron en nuevas instituciones misioneras, a través de las cuales esas ideas fueron impuestas sobre los reticentes países pobres que necesitaban con urgencia sus prestamos y subvenciones. Los ministros de hacienda de los países pobres estaban dispuestos, si era menester, a convertirse para conseguir el dinero, aunque la vasta mayoría de los funcionarios estatales y, mas importante, los pueblos de esos países con frecuencia estaban escépticos” [4]. Aquí él describe la época de los ochenta y el nuevo rumbo de las economías lideres (EEUU e Inglaterra), políticas neoliberales, apertura del mercado, menor tamaño del Estado, entre otras; esto demuestra la falta de inequidad de estos entes, con el fin de favorecer a los países potencias, pero bien volviendo a mi planteamiento, las importancia de los mercados internacionales no solamente esta condicionado a esta parte, también ha permitido el desarrollo de los países del tercer mundo a niveles inimaginables.
Esta percepción la desarrolla Alan Greenspan, diciendo:”En los últimos años la integración económica global se ha acelerado en una multitud de frentes. El desarrollo basado en la tecnología ha expandido de tal manera la amplitud y profundidad de los mercados que los gobiernos, aún los incrédulos, han sentido que no tienen otra alternativa que desrregular y liberalizar el crédito interno y los mercados financieros” [5], esto nos demuestra como siendo la globalización un fin económico ha permitido en el entorno a ella no solo la unificación de los mercados, sino que también el traspasar las culturas a través de las comunicaciones, además permitir a países del tercer mundo poder obtener desarrollo por medio de las tecnologías que se encuentran en todo el mundo.
Resalto esto último como el mayor logro de los mercados internacionales, el cual ha sido la búsqueda de integración entre naciones, que permiten a su vez un mejor funcionamiento en todos los ámbitos de la economía global [6], por que es la economía también una ciencia social de la cual el hombre a dejado perder su esencia, y siendo esta una forma de recobrarla con el fin de hacer una concientización entre todos, que antes que obtener beneficios económicos, podemos lograr un beneficio común, basado en una mejor calidad de vida, de la cual todos los países se deben de ver beneficiados, y no solamente aquellos que ejerzan un mayor dominio sobre la economía global.
Como conclusión digo que los mercados internacionales deben de tener un mejor control para que estos sean más eficientes y que permitan lograr una mejor integración, y la búsqueda de mejores resultados de desarrollo y crecimiento entre las naciones que lo componen, siendo este el verdadero fin y esencia de la Economía.
[1] Adam Smith, “La riqueza de las naciones”, 1776.
[2] David Ricardo, “Principios de Economía política y tributación” 1817.
[3] Gregory Mankiw, “Macroeconomía”, 1997.
[4] Joseph Stiglitz, “ Malestar de la globalización”, 2002.
[5] Alan Greenspan, “La globalización de las Finanzas”, 2001.
[6] Paul R Krugman, “Economía Internacional”, 1
jueves, 3 de marzo de 2011
La Globalización es el nombre con el que se le conoce al fenómeno de integración económica que están sufriendo los países en forma acelerada gracias al desarrollo tecnológico, entre otros factores, y que ha generado, para las sociedades, efectos positivos y negativos. Así mismo, las empresas y las industrias resienten estos efecto en sus procesos tanto de mediano como de corto plazo. Mediante esta OPINIÓN CRITICA integrarás los aspectos MAS RELEVANTES de este fenómeno, tanto a nivel nacional como internacional, destacando sus implicaciones actuales y potenciales.
1. ¡Cómo afecta la Globalización al comportamiento de los flujos y a las tendencias del comercio internacional?
2. ¿Qué pros y contras trae consigo este fenómeno desde las perspectiva de la sociedad y la economía de México?
3. ¿Cuáles son las posibilidades de que la economía y la sociedad mexicana se acoplen con éxito al proceso de Globalización?
4. ¿Cuáles son las posibilidades de distanciamiento a través del proteccionismo?
Puedes apoyarte de la Lectura 2: GLOBALIZACIÓN ECONÓMICA Y ESTRATEGIAS COMPETITIVAS.
1. ¡Cómo afecta la Globalización al comportamiento de los flujos y a las tendencias del comercio internacional?
2. ¿Qué pros y contras trae consigo este fenómeno desde las perspectiva de la sociedad y la economía de México?
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