Frecuentemente, el éxito o fracaso de una empresa que intenta penetrar a un mercado externo radica en la sensibilidad y conocimiento de sus directivos sobre las peculiaridades culturales de la empresa extranjera con la que se asociará. Es por ello que profundizar sobre este tema resulta fundamental para efectuar procesos comerciales entre organizaciones de distintos países. La finalidad de la siguiente actividad es que que analice los aspectos relevantes de la cultura organizacional del país al que desea incursionar, para encontrar las vía de negociación factibles que beneficien a ambas partes.
1. Realice una investigación documental del tipo de cultura oganizacional del país al que desea exportar.
a. relación con la autoridad
b. relación entre el individuo y la sociedad
c. liderazgo
d. orientación de objetivos
e. forma de tratar conflictos
f. orientación de corto y largo plazo
g. relación con el tiempo (puntualidad,etc)
2. Cual es la mayor diferencia con la cultura organizacional mexicana.
3. Cuales serían los aspectos en los que tendría especial cuidado al negociar con el país.
Redactar respuestas a manera de ensayo y enviarlo al correo de recepción de tareas.
taskebc.gmail.com
