INDICE DE GLOBALIZACIÓN
Singapur lidera por segundo año consecutivo la lista de los países más globalizados del mundo según la última clasificación publicada por la edición española de la revista Foreign Policy, en un informe en el que se subraya la importancia del crecimiento de la economía de cuatro países en concreto como son Brasil, Rusia, India y China, de cara a un futuro donde podían convertirse en rivales directos, e incluso superiores, del actual G-6.
El estudio, realizado colaboración con A.T. Kearney, tiene en cuenta los datos desde 2004 "un año crucial" para la integración política a través de la llegada de 10 nuevos miembros a la UE, la redacción de una Constitución Europea, siete nuevos países a la OTAN o la incorporación de Nepal y Camboya a la Organización Mundial de Comercio. A pesar de eventos como los atentados del 11 de marzo en Madrid o los disturbios callejeros en París, que han provocado animadversión ante la apertura de las fronteras y ante determinados grupos sociales, el estudio concluye que el fenómeno de la globalización continúa progresando a buen ritmo.
La lista, estructurada en cuatro dimensiones de globalización (económica, personal, tecnológica y política) no revela cambios destacados respecto de años anteriores: Singapur, Suiza, Estados Unidos, Irlanda y Dinamarca son por este orden, los cinco países con mayor Índice de Globalización. Por su parte, España ocupa el puesto 25 de los 62 países incluidos en la lista, por delante de Eslovaquia y de Italia; y precedida de Francia y Portugal. Un peso pesado como Reino Unido aparece fuera del top 10, en el puesto 12, y cierran la lista Indonesia, India e Irán, en última posición y repitiendo la misma puntuación que el año pasado. Los 62 países clasificados poseen el 96 por ciento del Producto Interior Bruto mundial y reúnen al 85 por ciento de la población del planeta.
Los autores del estudio subrayan el carácter multidimensional del fenómeno de la globalización, y señala que si bien se entiende el proceso globalizador como un suceso "predominantemente económico", a un nivel individual entran en juego otros factores: el mismo hecho de realizar una llamada al extranjero es, por sí mismo, un hecho globalizador. De esta forma, España ocupa el puesto número 16 de la lista en lo que a globalización política se refiere; mientras que cuando se habla de globalización personal o tecnológica, se encuentra en la mitad de la tabla.
ECONOMÍAS BRIC
El Índice de Globalización 2006 realiza cuatro importantes predicciones de cara al futuro, y la más destacada de todas ellas es el crecimiento, en un plazo que no excedería del medio siglo, de las llamadas economías BRIC, el acrónimo formado por Brasil, Rusia, India y China y que según un informe de Goldman Sachs (los mismos encargados de acuñar el término) "podrían ser más grandes que el G6 (Reino Unido, Francia, Alemania, Italia, Japón y Estados Unidos), en términos de dólares americanos".
A pesar de su baja posición en la lista, Brasil (52), Rusia (47), India (61), y China (51) son los países con mayores expectativas de rendimiento para el futuro. Su escaso rendimiento se debe a que todos estos países siguen fundamentándose en una economía rural y permanecen aislados de la rueda económica mundial. Sin embargo, ya en la clasificación de este año se muestran indicios del final de este aislamiento: China ha subido tres posiciones, mientras que Brasil y China han ascendido cinco puestos cada uno.
La expansión internacional de estos países se realiza de forma muy distinta, dependiendo del caso. China es un gigante comercial que ha aumentado su volumen de transacciones en más de un billón de dólares en 2004; Rusia se ha recibido enormes inyecciones de capital extranjero en el sector gasístico y petrolero, una inversión foránea que también ha contribuido al aumento de la importancia de las economías india y brasileña en el resto del mundo.
Y todo ello se debe, principalmente, a que estas cuatro economías proporcionan las materias primas de las que se alimenta el resto del planeta, desde "artículos baratos de electrónica de consumo hasta materias primas y servicios de tecnología de la información"; lo que llevará a estos países a alcanzar a lo largo del próximo deceno lo que los economistas llaman un "momento dulce": 3.000 dólares anuales de renta per capita.
EEUU, CONCENTRACIÓN DE "POLÍTICOS" MULTIMILLONARIOS
El Índice de Globalización 2006 también señala el problema que suponen para los Gobiernos la aparición de una figura como es la del "empresario multimillonario con ambiciones políticas". A los casos conocidos del ex primer ministro Silvio Berlusconi en Italia o el actualmente depuesto premier tailandés Thaksin Shinawatra, se añade el caso en Rusia del magnate Mijail Jodorkovski, un país en el que, según el informe, la fortuna de los multimillonarios "constituye el 20 por ciento del Producto Interior Bruto del país".
De todas formas, Estados Unidos sigue estando a la cabeza del mundo en cuanto a concentración de fortuna personal. La revista 'Forbes' estima que casi la mitad de los multimillonarios del mundo son norteamericanos. Sin embargo, este fenómeno se está reproduciendo en países con menor índice de globalización: Turquía (57) concentra ya a 21 multimillonarios en la lista, siete más que Francia (23). El informe advierte a las clases dirigentes en estos países menos globalizados que "tomen nota" ante la posibilidad de que "los nuevos ricos puedan quedarse con el capital político".
LATINOAMÉRICA Y DUBAI, NUEVOS CENTROS ECONÓMICOS
El informe destaca además el "giro a la izquierda" en Latinoamérica, donde "una nueva generación de dirigentes", representados en el presidente brasileño Luiz Inacio 'Lula' Da Silva y sus homólogos boliviano y venezolano, Evo Morales y Hugo Chávez han cuestionado la justa aplicación de la globalización económica. Y han pasado a la acción.
Uno de los mejores ejemplos, según el estudio, es el proceso de nacionalización llevado a cabo por el presidente boliviano Evo Morales, que se propone así restaurar el control sobre las refinerías de gas de Bolivia (no listada). Pese a este intervencionismo estatal, el Índice 2006 revela una mejora en las posiciones de los países latinoamericanos, destacando el caso de Argentina (43) y de Brasil, pero con las excepciones de Colombia (54) y Venezuela (59).
Un caso especial es 'Lula'. Su viaje a Davos (Suiza), para participar en el Foro Económico Mundial pocas semanas después de su victoria en las elecciones presidenciales, dan a entender una apuesta del presidente brasileño por la inversión internacional, por mucho que pueda ofender a la izquierda tradicional del país.
Finalmente, a pesar del predominio de esa "máquina" que es Singapur --y que ocupa el primer puesto en lo que a globalización económica se refiere, y el tercero en cuestión de globalización personal--, el Índice centra su atención en el pequeño emirato de Dubai, al que considera la punta de lanza de la expansión internacional en Asia "con poco petróleo, pero mucha iniciativa".
El emirato gobernado por el príncipe heredero jeque Mohamed bin Rashid al Maktoum se ha convertido en un centro financiero y un lugar que aspira a ser "un agente de globalización": no sólo atrae a miles de inmigrantes de Bangladesh o Sri Lanka para que formen parte de su población, compuesta por un 80 por ciento de ex patriados, sino que las ventajas de su régimen fiscal (el único impuesto sobre las rentas existente en los Emiratos Árabes Unidos es el Impuesto sobre Beneficios), supone un valioso incentivo para los grandes bancos de inversión que abren allí sus sucursales.
ANA KARENINA MARTINEZ MAZARIEGOS.
ResponderEliminar1. ¿Porque se piensa que países y las regiones colapsan cuando los esquemas de referencia se tornan obsoletos y pierden validez ante las nuevas realidades?
Como se menciona en la lectura con el paso del tiempo se desarrollan nuevas tendencias y cambios dinámicos en el mundo instituciones públicas o privadas,se ven obligadas estar en constante cambio esto se origina por la creciente competitividad que ha originado la apertura de las economías a nivel mundial, las organizaciones tienden a crear nuevas estrategias que las vuelva más competitivas y productivas basadas en el cambio constante económico y tecnológico, de esta manera luchan para no volverse organizaciones obsoletas y por supuesto para no irse a la quiebra.
2. A que se refiere el texto cuando dice que la cultura es tan evidente que se puede ver la conducta de la gente cambia en el momento en que traspasa las puertas de la empresa, cite algún ejemplo personal y del que tenga conocimiento.
En la lectura se menciona la cultura desde un aspecto de comportamiento, es decir habla sobre una cultura organizacional, de manera que los integrantes se comportan dentro de la organización la cual está basada en principios y valores que la integran y la cual da a conocer a sus integrantes, el objetivo es que dentro de esta sus integrantes deben dirigirse bajos estos para poder convivir dentro de el y por supuesto crear un ambiente sano, sin embargo cuando sales las cosas son diferentes y puede que no las sigan desde el mismo modo, aunque sería adecuado que dentro y fuera las llevaran a cabo. como por ejemplo: hay ocasiones que te puedes encontrar en el trabajo personas que te caigan mal pero en el trabajo tienes que hacer un lado tus diferencias personales para poder realizar las actividades, si embargo después de eso podrían no llevarse bien.
3. Que se entiende por una estructura plana, ágil, reducida a la mínima expresión que crea un ambiente de trabajo que satisfaga a quienes participen en la ejecución de los objetivos organizacionales.
Yo entiendo como estructura plana como una estructura que sea enfocada a los objetivos organizacionales que deben ser dado a conocer a todos los integrantes que cree un ambiente de trabajo equipo que accione y desarrollen a la empresa en todos los departamentos que la integran.
4. Cuáles pueden ser algunas (mencionar) prácticas dentro de la organización que reflejan que la cultura es aprendida y, por lo tanto, deben crearse culturas con espíritu de un aprendizaje continuo?
Cuando el aprendizaje es aprendido se puede observar en la organización el trabajo en equipo un ambiente sano donde la cordial y el respeto entre los integrantes puede observarse, esto se puede lograr mediante varias practicas que al organización puede hacer tales como foros, cursos o capacitación en donde todos los integrantes participen y compartan sus experiencias y opiniones.
5. Cuál es el rol del líder dentro de este proceso.
El líder dentro de la organización de fungir como soporte y ejemplo de todos los integrantes de compañía debido a que el dará muestra de los principios valores que integra la organización para que esta a su vez sea extendida a todos por igual, además el líder debe motivar a todo los integrantes para crear un ambiente saludable en la organización.